招新人

今年公司要找一個新的研究員，社會新鮮人，我們從寄來的眾多履歷中，選出10位電話談話，然後找了五位來公司面試。

今天我們面試了其中三位，而且三位都非常好，只是好的部分不一樣，如果公司夠大，真想全部都找來上班，可惜五位中只能選一位，非常難啊！

談一談我們喜歡一起工作同事的特性，首先我們希望他是能夠有潛力的，也就是具有相當本質可發展出我們希望的工作模式與目標。然後就是個性，個性是否能夠跟大家溝通，因為我們的工作非常需要互動。再來就是獨立思考與開創性。

研究人員的工作需要像抽絲剝繭又像在高處俯瞰，又要表達研究結果，非常內化又對外的雙向工作者，能找到一個潛力的研究員，並好好開發，實屬難得。過去的經驗，我們很難在一次招考中找到，而這次一次冒出那麼多個，取捨真是太難了，今年入圍男主角的各個都很強這種感覺。

最後不值得一提的，但還是提一下好了，這批入選的都是男生，而且平均小我21歲，難怪同事說我今天顯得很慈愛，喵的！